老板

主营产品：吸油烟机、燃气灶、消毒柜

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1 老板品牌介绍



　　三十五个春秋，从创立到发展，老板人经历挑战与改革，无时无刻都展现出责任、务实和创新的精神。因为责任，三十五年“老板”来始终专注于厨房电器行业的精耕细作;因为务实，凭着坚守、敬业和诚信铸就行业领导品牌;因为创新，一次次以技术革新引领行业变革。

　　从1979年创办以来，经过30多年的发展与壮大，老板现已成为中国厨房电器行业发展历史长、产品类别齐全、生产规模大、销售区域广的龙头企业之一。

　　老板电器打造出一支在业内拥有高技术水平、强创新能力、以及市场反应速度快的研发团队，并且独创出“一个基础一个核心三个特征”的商业模式：一个基础，即必须专注一个行业、深入研究;一个核心，高价值;三个特征，在产品技术上持续创新引领，在品牌内涵上增强品牌文化价值感，在消费体验上全面超越消费者预期。

　　有机构统计：在中国每卖出10台大吸力油烟机，就有6台来自老板。面对荣誉和骄人的成绩，老板厨房电器泰然处之，并启动了更宏伟的商业计划，聚焦厨房电器领域，通过加大品牌形象整合提升及渠道多元化，同时加大国际市场的开拓，将全面实现中国厨房电器品牌而努力不懈。

　　老板总裁表示将继续把中国悠久的饮食文化与先进的科学技术相结合，让每个家庭享受到由精湛科技带来的轻松烹饪体验，引领创新、睿智、舒适的品位生活。通过构建多元化的渠道，实现企业的高速增长，更为老板建立百年基业提供网络基础，为可持续的健康发展提供新的动力。

2 老板企业文化



　　企业文化是随着企业的诞生和发展而共同生存的。1979年老板电器以三把老虎钳起家，经过三十余年的沉淀与积累，务实、责任、创新的老虎钳精神已成为公司日益强大的内在动力。

　　企业要想做大做强，就必须有一种积极向上的企业文化，良好的企业文化是企业成员共同的价值观念和行为规范，是企业的灵魂。老板电器表示：“老板电器一直注重企业的文化建设，它是企业核心竞争力的关键因素，我们希望营造一个良好的道德氛围来提高人们的自觉性、积极性、主动性和自我约束。”

　　发展的历史是一个企业文化精神传承的纽带，是一个企业对自身的铭刻与记忆，是一个企业无价的文化瑰宝。企业管理者只有营造良好的企业文化，创造一种高度和谐、友善、亲切、融洽的氛围，才能凝聚人才的创造力量，才能促进企业可持续发展。不管它是无形的口承文化，还是有形的物质载体，我们都有责任对它进行保护，解读和传承。

　　三十多年来，老板电器始终以对员工负责、对消费者负责、对社会大众负责的态度，秉承着坚持品质、守道不渝的作风，怀揣着梦想与激情，保持着行业领导者、趋势开创者的姿态。每一位老板人价值观体现，是老板电器每一个岗位的基本要求。

3 老板发展历程



　　从我国台油烟机、台免拆洗油烟机、台免拆洗A++油烟机、台飞翼型油烟机，到引领我国油烟机进入17立方米时代的“双劲芯”系列吸油烟机，每一个的创造，在填补空白的同时，也是对行业标准与技术重新定义的起点，更是老板电器作为厨电行业领导者好的注解。

　　时光倒流到35年前，当时老板电器还叫“红星”五金厂。1979年4月，5名工人手握三把老虎钳，开始了创业旅程。随后为了能打出自己的品牌，老板电器的核心团队决定将朝阳产业“吸油烟机”作为主打产品。

　　1987年，老板电器与航空航天部八零四研究所合作，研制开发出我国代吸油烟机，上市后一炮打响。1989年， “老板”商标正式得到国家工商总局的申请许可，品牌的创立，为企业快速步入发展通道领到一张通行证;

　　1999年，老板实现了从村办企业向民营股份制企业的转变，体制枷锁的解除，使老板电器在市场竞争中显得游刃有余。

　　2007年，任建华将“老板”的品牌诉求明确定位为“懂得生活品味的家电创新家”，将“”精神融入到品牌之中，实现“老板”品牌内涵的一个重大转变，以消费者为根本，从时尚、品质、娱乐、便捷等各方面入手，满足消费者的生理、心理、物质和精神需要，使目标消费者生活品质得到提升。

　　2010年，老板电器正式上市，成为中国厨房电器股，一场资本助推厨电行业市场洗牌的大幕悄然拉开。

　　在外人看来如今人性化、便利化、智能化的厨房电器时代，已经在老板电器的引领下到来，引领行业进入智能化时代。

4 老板品牌荣誉



　　作为中国厨电行业领导品牌，老板电器35年专注，实现了16年销量遥遥领先的成绩，稳居行业头把交椅，这已然成为老板连续9年入选“亚洲500强”有说服力的证据。

　　相关数据显示，老板电器以23.9%的零售额份额、16.11%的零售量份额稳居行业，老板电器大吸力烟机的销量却一枝独秀，逆势增长9.28%，零售额年度累计增长22.57%，远远高于行业水平。数据还显示，继续保持着行业龙头的地位。而这一地位在老板电器短短35年的创业史中，稳坐了16年。

　　回顾老板品牌获得的荣誉，可谓是数不可数：中国500具价值品牌、1991国家质量奖、中国驰名商标、中国品牌、连续5年的亚洲品牌500强、中国500具价值品牌。

　　截止2014年，老板电器多次荣获国内人力资源领域奖项，从2010-2013年连续四年获得佳人力资源典范/人才发展佳企业到本次“2014中国佳人力资源战略典范”，多项大奖的摘获也说明了业界对老板电器人力资源管理的肯定。

　　未来，老板电器人力资源管理团队仍将保持创新、责任、务实的老虎钳精神，不断提升团队专业水平，促进组织能力提升，助力公司可持续性发展。